Leták pro firmy

Podporované zaměstnávání pro zaměstnavatele

  • Máte více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru a týká se vás tak povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením?
  • Proč je výhodné zaměstnat člověka se zdravotním postižením (ZP)?
  • Jak zvýšit svou prestiž a posílit společenskou odpovědnost?
  • Chcete ušetřit čas a energii, které jindy vynakládáte na hledání a zapracování nového zaměstnance?

Agentury podporovaného zaměstnávání vám pomohou

Co je podporované zaměstnávání?

 

  • individuální podpora zaměřená na potřeby konkrétního člověka se ZP a zaměstnavatele
  • pracovní asistence pro uchazeče o práci před nástupem do zaměstnání i po něm.

Jak to funguje?

  • Kontaktujete agenturu podporovaného zaměstnávání - přímo nebo s využitím kontaktů na našich webových stránkách.

 

  • Sejdete se s pracovním konzultantem, který vám poskytne:
  1. odborné poradenství v oblasti zaměstnávání osob se ZP (obecné otázky, legislativa, finance),
  2. pomůže při vytipování vhodných pracovních činností či vytvoření pracovního místa pro osobu se ZP, aj.
  • Pracovní konzultant vám pomáhá při získávání, výběru a přijímání zaměstnance se ZP (doporučí vhodného uchazeče, účastní se při pohovoru, asistuje při přijímání zaměstnance)
  • Rozhodnete se, zda uchazeče se ZP přijmete.

 

  • Uzavřete s uchazečem pracovněprávní vztah.
  • Dohodnete si konkrétní možnosti podpory při zapracování nového zaměstnance a jeho začlenění do kolektivu (asistence na pracovišti, zaškolení, poradenství, aj.).

Kolik to stojí?

Služby agentury podporovaného zaměstnání jsou bezplatné.

Jaké jsou výhody zaměstnání osob se ZP?

 

  • Úleva na dani z příjmu.
  • Úspora za odvody do státního rozpočtu.
  • Získání motivovaného a stálého zaměstnance.
  • Podpora diversity a dobré atmosféry v pracovním týmu.
  • Podpora dobrého jména zaměstnavatele.
  • Možnost získání příspěvků z prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti, aj.